A pocos días para la celebración de las elecciones autonómicas del 28 de mayo, son muchas las organizaciones profesionales que piden a los nuevos responsables autonómicos mejoras para su sector. Es el caso del Colegio de Enfermería de Alicante, que ha elaboradoel documento ‘Propuestas laborales y profesionales para la mejora de la profesión enfermera en la provincia de Alicante. Reivindicaciones de la Enfermería alicantina para las elecciones autonómicas de la Comunidad Valenciana del año 2023’.
En el citado documento, el Colegio de Enfermería de Alicante solicita a la Conselleria de Sanidad, entre otras medidas, crear más plazas para las especialidades de Enfermería de la provincia. Además, añaden, “dignificar tanto retributivamente como profesionalmente dicha especialización”.
Es necesario y procedente establecer una línea de conversión de las plazas de enfermero/a generalista en especialista
Según indican, en la Conselleria de Sanidad están creadas actualmente las categorías profesionales de las especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería de Salud Mental, Enfermería del Trabajo, Enfermería Geriátrica y Enfermería Pediátrica.
Así, señalan, desde el Consejo de Enfermería de Alicante consideran “necesario” y “procedente” exigir el presupuesto suficiente para crear puestos de trabajo de las citadas categorías, así como establecer una línea de conversión de las plazas de enfermero/a generalista en plazas de enfermero/a especialista “conforme se vayan produciendo jubilaciones o se generen vacantes en los servicios, unidades o centros procedentes”.
El documento mencionado al comienzo del artículo, en el que se recogen todas estas medidas, ha sido elaborado por la Junta de Gobierno del Colegio con el asesoramiento de su gabinete jurídico y fiscal. Posteriormente, se ha trasladado a todos los partidos políticos con representación actual en les Corts y que presentan candidatura para las elecciones autonómicas con la finalidad de que puedan “asumir, recoger y contemplar estas propuestas en sus programas electorales”.
“Aunque es cierto que en algunas especialidades como serían: Familiar y Comunitaria, Obstétrico-Ginecológica (Matrona) o Salud Mental, se crearon algunas plazas estructurales durante el año 2022, dicho número es claramente insuficiente. Sin embargo, en las categorías de enfermero/a especialista en Enfermería Geriátrica, en Enfermería Pediátrica o en Enfermería del Trabajo no se crearon nuevas plazas en el proceso de creación de plazas estructurales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública desarrollado a lo largo del año 2022”, critican desde el Colegio de Enfermería de Alicante.
Procedería evaluar la creación de alguna otra especialidad de Enfermería
Y, además del citado incremento retributivo para las enfermeras/os especialistas, también exigen “un mayor reconocimiento de la posesión de la especialidad en los distintos baremos (bolsa de trabajo, carrera profesional y procesos de selección y provisión), premiando con ello el esfuerzo de la especialización y contribuyendo a una mayor cualificación de la profesión”.
Y es que, según anticipan, esta demanda de enfermeros irá en aumento de manera progresiva. “Es procedente reivindicar que se efectúe una planificación coherente y adecuada de la oferta de Formación Sanitaria Especializada de las distintas especialidades de la profesión enfermera en la Comunidad Valenciana”, señalan.
“También es necesario reclamar el desarrollo normativo de la especialidad de Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos, así como procedería evaluar la creación de alguna otra especialidad de Enfermería, y con especial atención a la posible especialidad de Enfermería en Urgencias y Emergencias, altamente reclamada”, sentencian.