Ante la oferta de 391 contratos publicada en la página web de Sacyl y en los medios de comunicación este fin de semana, la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos en Castilla y León (CESM CyL) muestra su escepticismo ante el "optimismo" de la administración sanitaria para que esta oferta sirva para “asentar” especialistas en Castilla y León.
La organización sindical plantea sus dudas en base a varias cuestiones. La primera de ellas, es que en palabras de CESM CyL, las condiciones laborales que se ofertan no mejoran sustancialmente las actuales, "ni son suficientemente atractivas para atraer y fijar profesionales a Castilla y León".
Otra sería la "confusa información" que aparece en prensa y en la web de Sacyl, por eso CESM tiene serias dudas sobre la legalidad de este proyecto ya que, según apunta en un comunicado, los contratos que se ofertan no pueden vulnerar tanto la normativa vigente de funcionamiento de las Bolsas de Empleo existentes como la normativa sobre traslados y OPES.
El sindicato médico asegura que de ser viable, la propuesta es "poco ambiciosa" porque sólo oferta plazas de algunas especialidades, cuando la carencia de especialistas está generalizada
Además, el sindicato médico asegura que de ser viable, la propuesta es "poco ambiciosa" porque sólo oferta plazas de algunas especialidades, cuando la carencia de especialistas es general en todas las especialidades
"Este proyecto de oferta de plazas eventuales, al alterar las normas de contratación, discriminando a otros profesionales, debería haber sido negociado con las organizaciones sindicales, algo que, por desgracia, se está obviando y convirtiendo en costumbre en esta Consejería", señala también la confederación sindical.
Bajo el punto de vista del sindicato, cualquier oferta que pretenda captar especialistas debe respetar los siguientes principios: respetar las condiciones legales de la Bolsa de Empleo porque tan importante es fijar a los residentes que terminan su Formación Especializada, como respetar las condiciones y los derechos de los especialistas que ya están en Sacyl y tienen contratos precarios; mejorar de forma sustancial la estabilidad y las condiciones laborales y económicas; abarcar todas las especialidades, sobre todo aquellas que tiene mayor déficit.
Por todo ello, compartiendo el objetivo de atraer, fijar y estabilizar a nuevos especialistas en Sacyl, CESM no está de acuerdo en cómo se ha planteado esta oferta de plazas. "Pensamos que no va a tener el efecto esperado, a la vez que vamos a estar especialmente vigilantes para que no se vulneren los derechos legales de todos los especialistas que en este momento están con contratos temporales en Sacyl, o en las correspondientes Bolsas de Empleo, a los que se les debe permitir optar a cualquier mejora en los contratos que se oferten", asegura la entidad en una nota de prensa.
Desde CESM vuelven a instar a la Consejería a que se centre en la negociación de medidas que mejoren las condiciones laborales y económicas de todos los médicos.