El Ejecutivo está abierto a mejorar las condiciones de sus empleados, siempre que sea dentro de la "legalidad", la "responsabilidad" y con "respeto a los recursos públicos disponibles"
En su respuesta, Garrido ha indicado que el Gobierno autonómico está "abierto a promover cualquier iniciativa que suponga la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos y la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía". Si bien, ha señalado,todo dentro de la "legalidad", la "responsabilidad" y con "respeto a los recursos públicos disponibles". En la réplica, Sevillano ha subrayado que el Ejecutivo autonómico "está en deuda" con los empleados públicos, a los que se aplicó "la fórmula ingeniosa de trabajar más tiempo por menos dinero". Además, ha recordado que la autonomía madrileña ha perdido más de 111.000 trabajadores de este ámbito en 10 años. Por lo que ha pedido más negociación para "devolver el empleo y la calidad de los servicios públicos a esta Comunidad".
CONFLICTO EN CASTILLA-LA MANCHA
Cabe recordar que la jornada de 35 horas fue eliminada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012, mediante un Real Decreto que aumentaba la jornada semanal de los empleados públicos hasta las 37,5 horas. La medida, contra la que se oponen numerosas autonomías, ha creado un conflicto judicial (el asunto está en manos del Tribunal Constitucional) entre el actual Gobierno en funciones y la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, que fue la primera autonomía en recuperar las 35 horas.
Desde CSIF, por tanto, valoran positivamente las palabras de Garrido, e insta al Gobierno que preside Cristina Cifuentes a continuar con el calendario de la negociación abierta para mejorar las condiciones de los empleados públicos y “que los futuros pactos redunden en una mejor calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía”.
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