La OPE 2018-19 de Osakidetza ofertó un total de 3.535 plazas, distribuidas en 82 categorías profesionales, cuyas pruebas selectivas han tenido lugar a lo largo de los años 2022 y 2023. Ahora, los 116.793 aspirantes que se presentaron van conociendo los resultados.
Esta semana han sido publicados los resultados de doce categorías, las relaciones definitivas de aspirantes, adjudicaciones de destino y nombramientos como personal estatutario en la aplicación de la OPE 2018-19, en la página web de Osakidetza.
Las especialidades han sido Cirugía Oral y Maxilofacial, Cirugía Pediátrica, Médico de Familia-EAP, Medicina Nuclear, Pediatría-EAP, Pediatría Hospitalaria, Técnico de Análisis Clínicos, Técnico de Bioquímica Clínica, Técnico en Inmunología, Informática Superior, Diplomado en Óptica y Optometría y Cocinero.
Osakidetza incorporará en el ámbito de la Atención Primaria a 329 médicos de familia y 50 médicos pediatras a través de esta OPE
Entre ellos, destaca la publicación de las categorías de médico de familia y médico pediatra en Atención Primaria. Estas categorías responden a la iniciativa de Osakidetza para dotarse de facultativos en unas especialidades en las que la gran demanda de estos profesionales constituye un problema global en toda Europa y al que Euskadi no es ajeno. Por ello, Osakidetza incorporará en el ámbito de la Atención Primaria a 329 médicos de familia y 50 médicos pediatras a través de esta Oferta Pública de Empleo.
Por otro lado, se han dado a conocer en la web de Osakidetza las resoluciones que contienen los nombramientos como personal estatutario de los opositores. Su fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del País Vasco será el 20 de febrero. Además, el plazo para la toma de posesión de las doce categorías se extenderá desde el 21 de febrero hasta el 20 de marzo de 2024. La incorporación tendrá lugar al día siguiente de la toma de posesión.
Osakidetza continúa trabajando en la progresiva publicación de las resoluciones que contienen la relación de los nombramientos y adjudicaciones de destino de las 53 categorías restantes de la OPE 2018-19. Esta Oferta Pública de Empleo de Osakidetza se ha configurado como una apuesta por la consolidación del empleo a través del incremento de la plantilla y un intento de ofrecer mayor estabilidad laboral al personal de Osakidetza, principales retos también recogidos en el Marco Estratégico 2020-2024 del Departamento Salud.