Innovación, Transformación y Compromiso con las Personas

El Director Comercial Medgas Air Liquide Healthcare Iberia resume la política de la compañía en tres puntos: innovación, transformación y compromiso

Director Comercial Medgas Air Liquide Healthcare Iberia

Es muy importante cultivar la capacidad de adaptación e innovación para seguir siendo competitivos en un mundo en constante cambio. En particular en el sector de la salud, se ha hecho imprescindible combinar sostenibilidad, innovación, emprendeduría empresarial y sobre todo foco en el paciente y en las personas en general.

En Air liquide Healthcare la colaboración y trabajo estrecho con profesionales de la salud y entidades sanitarias con el foco siempre en el paciente es la base de nuevos desarrollos, a los que sumamos la inversión en la tecnología y el know-how de nuestros equipos conseguido con años de experiencia. Por otro lado, la pandemia también ha puesto de manifiesto que nuestra capacidad de adaptación y de innovar han sido clave, balanceando proyectos centrados en nuestro core business con proyectos complementarios innovadores que resultan en valor para los pacientes, profesionales y hospitales.

Nuestra visión se resume en 3 puntos cardinales: innovación, transformación y compromiso. Innovar para ofrecer soluciones fiables y de calidad a profesionales sanitarios y pacientes; transformación constante para responder a las necesidades del presente y futuro, y un fuerte compromiso con las personas. En cuanto a nuestro compromiso con las personas, este sigue teniendo un papel central en nuestra identidad como compañía. No sólo trabajamos continuamente para mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y ayudar a los profesionales sanitarios, sino que también para cuidar de nuestros centenares de empleados en Iberia y contribuir para la sociedad en general.

La pandemia también ha puesto de manifiesto que nuestra capacidad de adaptación y de innovar han sido clave, balanceando proyectos centrados en nuestro core business con proyectos complementarios innovadores

A nivel interno, la premisa de Air Liquide es crear un lugar de trabajo seguro, inclusivo y atractivo, al tiempo que fomentamos la iniciativa innovadora de los empleados, apoyamos su desarrollo y los empoderamos. El desempeño a largo plazo de nuestra empresa está impulsado por nuestros empleados y estamos convencidos de que el poder de impactar el presente y dar forma a un futuro mejor está en sus manos. Por otro lado, nos asociamos a entidades y a sus misiones de contribuir a una sociedad mejor a través de proyectos desarrollados en al ámbito de nuestro plan de Responsabilidad Social Corporativa.

2022 será seguramente un año de continuidad, de seguir trabajando y transformándonos, aplicando siempre nuestro know how y aprendizaje para insistir en nuestro objetivo de contribuir a una atención más eficiente y virtuosa para todos, sostenible a lo largo plazo y teniendo siempre en cuenta el cuidado por las personas

Los contenidos de ConSalud están elaborados por periodistas especializados en salud y avalados por un comité de expertos de primer nivel. No obstante, recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.