Comisiones Obreras pide “plena participación” sindical en la aplicación de esta jornada en los diferentes centros de trabajo
Así lo han acordado este viernes representantes del SAS y de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que también se ha tratado el proceso de interinización del personal eventual estructural y la derogación de las órdenes de fusión de las áreas sanitarias de Granada y Huelva.La aplicación de la jornada de 35 horas semanales en la sanidad pública andaluza supone, explica la Junta de Andalucía en un comunicado, trabajar unas dos horas y media menos a la semana lo que, en términos anuales, supone establecer un cómputo de 1.450 horas anuales en el turno nocturno, 1.483 horas en el rotatorio y 1.540 en el diurno.
Esta normativa, que beneficiará en principio a más de 95.000 trabajadores, podría ser sin embargo recurrida por el Gobierno ante el Tribunal Constitucional, como ya ocurrió en el caso de Castilla-La Mancha, al contradecir una normativa estatal que establece la jornada laboral en 37,5 horas semanales.
El sindicato Comisiones Obreras, por su parte, ha solicitado la “plena participación” de las organizaciones sindicales en la aplicación de la nueva jornada en los centros y la supresión de las medidas adicionales implantadas anteriormente “que conllevaron además importantes recortes salariales”.
PROCESO DE INTERINIZACIÓN
En cuanto al proceso de interinización, los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS), distritos de Atención Primaria y hospitales, han publicado ya los primeros listados provisionales de profesionales incluidos en el proceso de interinización de personal eventual estructural pactado en Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de diciembre y que pasarán a tener un contrato indefinido hasta que su plaza sea convocada mediante una Oferta Pública de Empleo (OPE). En total, y hasta el momento, suman 14.319 profesionales incluidos en estos primeros listados, según la Junta.
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