LAS MUJERES COBRAN 10.200 EUROS MENOS AL AÑO

La brecha salarial en el sector sociosanitario alcanza su máximo en los últimos 15 años

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada por el INE, las mujeres del sector de las actividades sanitarias y servicios sociales cobraron en 2020 una media de 10.290 euros menos que los hombres.

Enfermera (Foto. Freepik)
Enfermera (Foto. Freepik)

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23.06.2022 - 12:00

El sector sanitario lleva décadas denunciando la brecha salarial de género que existe en las profesiones relacionadas con la sanidad. Sin embargo, pese a las recurrentes quejas, la realidad es que el problema no se ha solucionado. Es más, por años no hace más que empeorar. Así lo refleja la última Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con datos del año 2020, el informe del INE revela que el sector de las actividades sanitarias y servicios sociales cuenta con una de las mayores brechas de género del mercado laboral en España. Según las estadísticas, las mujeres cobraron en el primer año de la pandemia del Covid-19 una media de 10.290,88 euros menos al año que los hombres.

Las mujeres del sector sociosanitario tuvieron una ganancia media anual de 25.957,39 euros en 2020, mientras que los hombres ingresaron una media anual de 36.248,27 euros

En concreto, las mujeres del sector sociosanitario (en las que se incluyen las actividades sanitarias, la asistencia en residencias y los servicios sociales) tuvieron una ganancia media anual de 25.957,39 euros en 2020, mientras que los hombres ingresaron una media anual de 36.248,27 euros. Con todo, el sector registró una ganancia anual por trabajador de 28.313,74 euros de media.

Diferencias de salario entre hombres (verde) y mujeres (naranja) en el sector sociosanitario (Gráfico INE)
Diferencias de salario entre hombres (verde) y mujeres (naranja) en el sector sociosanitario (Gráfico: INE)

Los resultados aportados por el INE permiten también comparar la brecha del sector en los últimos 15 años. En 2020, como hemos mencionado, se registró la mayor diferencia entre lo que cobran mujeres y hombres en el ámbito sociosanitario. Igualmente, en el año 2016 se superó la barrera de los 10.000 euros. Exactamente fueron 10.067,98 euros.

Por su parte, en los años 2008 y 2009, antes de la crisis económica, se registraron las menores diferencias en el salario que de media ingresaron mujeres y hombres en el sector sanitario y social, con 7.400 euros y 7.900 euros de diferencia.

COBRAN MÁS QUE NUNCA

Pese a esta desigualdad, lo cierto es que las mujeres cobraron en 2020 más que nunca (en base a los datos registrados) en el sector de las actividades sanitarias y de servicios sociales. Los 25.957,39 euros que ingresaron de media fue la mayor cifra en los últimos años. La menor se registró en 2013, con 22.691,89 euros. Por su parte, los hombres también cobraron más en 2020, con 36.248,27 euros, por los 30.503,04 de 2008.

Los trabajadores del área sociosanitaria no son los que más cobran; el sector con más remuneración anual fue el del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 53.775,71 euros

A pesar de ello, los trabajadores del área sociosanitaria no son los que más cobran. Por sectores, la actividad con mayor remuneración anual fue la del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 53.775,71 euros de media. El siguiente sector con los salarios más altos fue el de las actividades financieras y de seguros, con 45.921,78 euros.

En el lado contrario, la actividad de hostelería y otros servicios registró los salarios más bajos, con 14.136,95 euros de media al año y 17.468,15 euros. También destacó negativamente el área de las actividades administrativas y de servicios auxiliares, con 17.808,53 euros.

SIN ACCESO A ALTOS CARGOS

Las estadísticas publicadas por el INE no permiten analizar de forma específica al sector sanitario, sino que éste se engloba en un área más general. Asimismo, la muestra no distingue cuánto cobran hombres y mujeres en función del puesto que desempeñen dentro del propio sector, por lo que los datos son muy generales

En todo caso, organizaciones sindicales y asociaciones de profesionales llevan años exponiendo que pese a que el sector sanitario es mayoritariamente femenino, donde son más las mujeres colegiadas en 13 de 15 profesiones sanitarias, el problema recae en las dificultades que tienen para acceder a altos cargos y puestos de responsabilidad, debido en buena parte a la falta de políticas de conciliación.

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