El Hospital del Poniente, dispuesto a equilibrar los gastos en formación del personal

La gerencia se reúne con el sindicato CSIF para aclarar que, los pagos de másters y dietas a directivos mientras se restringía la formación a los trabajadores, corresponden a la gerencia anterior.

CS
28 enero 2016 | 17:50 h
El Hospital del Poniente, dispuesto a equilibrar los gastos en formación del personal
El Hospital del Poniente, dispuesto a equilibrar los gastos en formación del personal
Despuésde que el sindicato CSIF de Almeríadenunciara, con los datos en la mano, que el Hospital del Poniente de Almería destinaba el 80% de su presupuesto de formación en pagar másters (con dietas de hasta 500 euros) a sus directivos, al tiempo que restringía la formación de los trabajadores, la gerencia del centro ha movido ficha, reuniéndose con los sindicatos para recordarles que, tanto en 2015 como en años venideros, dicho presupuesto se redistribuirá para que sea más equilibrado.

CSIF aclara que la situación que denuncia corresponde a los años de 2010 a 2014, por lo que "en ningún momento hemos criticado a la actual gerente"
Aunque desde el centro han rehúsado hacer más declaraciones al respecto, sí ha respondido a las preguntas de Consalud.es Antonio Moreno, portavoz de Sanidad de CSIF Almería: "La actual gerente, Pilar Espejo, nos ha dicho que los datos que tenemos son correspondientes a los años de 2010 a 2014, cuando había otra gerencia, y nos ha instado a mirar para el futuro, donde se muestra dispuesta a mejorar la situación de los trabajadores", señala.

No obstante, Moreno insiste en que la gerente no ha negado los pagos a directivos de esos años anteriores, "es obvio que no puede hacerlo, porque los datos están ahí y proceden del propio hospital". Además, aclara que "en ningún momento hemos criticado a la actual gerente, ni la situación actual. Porque es verdad que en 2015 el presupuesto para la formación de directivos y trabajadores se ha comenzado a equilibrar".

El Hospital del Poniente es una Agencia Pública que gestiona varios centros en Almería y Granada. Funciona como una empresa, pero depende del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y sus gastos en formación los gestiona la Fundación Tripartita (en los hospitales 100% públicos lo hace el propio Ministerio o las consejerías de Sanidad).

Según los datos que el centro ha pasado a los sindicatos, durante los años 2010 y 2014 a agencia destinó 350.622 euros a pagarmásters, diplomas y cursos de formación a sus directivos, mientras que a los trabajadores se les negaban incluso los días libres para poder acceder a cursos obligatorios o pagados de su bolsillo.


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