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ANÁLISIS DE SITUACIÓN

Satse: "Continúa la emigración de enfermeras y enfermeros ante el desinterés de España"

Más de 29.000 ofertas de trabajo para enfermeras y enfermeros españoles se han producido en lo que va de año, según el portal Eures. Alemania, Suecia, Reino Unido, Finlandia y Noruega son los países que más demandan a los profesionales de nuestro país.

Satse señala que la demanda de enfermeras y enfermeros españoles no es algo nuevo, habiéndose incrementado en los últimos años
Satse señala que la demanda de enfermeras y enfermeros españoles no es algo nuevo, habiéndose incrementado en los últimos años

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12.07.2018 - 11:37

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado que, mientras en Europa se mantiene la "continua demanda de enfermeras y enfermeros españoles", en nuestro país las plantillas "no aumentan" y se sigue "perdiendo conocimiento y talento enfermero" que otros países "saben aprovechar para mejorar la atención y cuidados" en sus respectivos servicios de salud.

Tras hacer balance de los datos oficiales ofrecidos en los últimos meses por Eures, la red de movilidad profesional creada por la Comisión Europea, la organización sindical ha vuelto a constatar que la Enfermería española continúa siendo muy reconocida y valorada en muchos de los países del Viejo Continente, especialmente en Alemania, Suecia, Finlandia, Reino Unido o Noruega. En concreto, en lo que va de año se han ofertado más de 29.000 puestos de trabajo.

"Los países de nuestro entorno son muy conscientes de que la cualificación y desempeño profesional de los enfermeros españoles son de los mejores del mundo"

La demanda de enfermeras y enfermeros españoles no es algo nuevo, habiéndose incrementado en los últimos años. Los países de nuestro entorno, señala Satse, son "muy conscientes" de que su cualificación y desempeño profesional son "de los mejores del mundo" y, por eso, quieren contar con el mayor número posible de ellos en su respectivos servicios de salud.

Por el contrario, en España, y una vez superada la crisis económica según los gobiernos, siguen sin aumentarse las plantillas enfermeras, con lo que "continuamos siendo uno de los últimos países europeos en cuanto al número de enfermeras y enfermeros por habitante", lamentan desde la institución que preside Manuel Cascos.

En concreto, y según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), mientras la media en Europa es de 9,8 enfermeras y enfermeros por 1.000 habitantes, en España es de 5,2. "Son más de 130.000 los profesionales necesarios en España para equipararnos, al menos, con la media de los países europeos", asegura el sindicato.

En este sentido, la organización sindical recuerda que España está haciendo una "inversión muy importante" en formar y capacitar a los profesionales de Enfermería y son otros países los que se están aprovechando, mejorando sus sistemas sanitarios de salud sin inversión adicional alguna. "Estamos perdiendo un importante conocimiento y talento enfermero que otros países están sabiendo rentabilizar siguiendo sus legítimos intereses", recalcan.

"Son más de 130.000 los profesionales necesarios en España para equipararnos, al menos, con la media de los países europeos"

De igual manera, el Sindicato de Enfermería lamenta que miles de profesionales enfermeros a los que les gustaría trabajar en su país "se hayan visto obligados a emigrar" a otros para poder vivir de su profesión y que, en las actuales circunstancias, "aún no puedan volver al constatar que no tendrían similares condiciones y, en muchos casos, ni siquiera un empleo".

Desde la organización sindical se advierte, también, que las condiciones laborales con las que finalmente se encuentran las enfermeras y enfermeros en sus lugares de destino distan mucho, en ocasiones, de las expectativas iniciales generadas, ya que su labor y competencias difieren de las que desarrollarían en España.

Por ello, Satse insiste en la importancia de que la enfermera o enfermero que decide irse a trabajar al extranjero cuente con toda la información y garantías necesarias que eviten "desagradables sorpresas" una vez se encuentre ya en el país elegido para desempeñar, aunque sea temporalmente, su actividad profesional.

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