Los trabajadores del Hospital de Castellón se echarán a la calle para protestar contra Montón

Tras varios meses de protesta, los trabajadores del Hospital Provincial de Castellón pasarán a la acción este viernes, cuando tienen previsto protagonizar una concentración a las puertas del centro para reclamar la “readmisión” de del personal despedido, el desbloqueo del convenio colectivo, mostrar su rechazo a la bajada salarial de los empleados y ante la política “lesiva con los derechos de los pacientes” llevada cabo por la Consejería de Sanidad de Valencia, según denuncia la sección sindical de Comisiones Obreras en el hospital.

La concentración comenzará a las 13:30 horas y coincidirá con la celebración de un consejo de gobierno extraordinario convocado por el Consorcio para tratar la pérdida de los 17 empleos decretada el pasado mes de octubre, de los cuales siete han sido declarados judicialmente improcedentes, y uno ha sido directamente anulado, según recoge El Periódico del Mediterráneo.

Los trabajadores consideran que en los últimos meses se está produciendo “un desmantelamiento progresivo de un centro sanitario público, que ha costado muchos años construir para asegurar la asistencia sanitaria de los castellonenses”. Como ejemplo de ello, recuerdan la aprobación de los despidos materializados “de manera unilateral”, unos puestos de trabajo “que no se han sustituido de ninguna manera”.

Además, indica el sindicato en un comunicado, la Consejería de Sanidad mantiene el convenio colectivo bloqueado “más de año y medio, incluso seis meses después de haber obtenido un informe favorable de la Consejería de Hacienda, a excepción de algunos puntos”.

Por otro lado, los profesionales rechazan la bajada salarial que plantea Sanidad, y que traduce en una serie de propuestas “que dicen ir en aras de una integración del Consorcio, una integración que no se ve, que se aparcó por parte de la Consejería de Sanidad, y que solamente se abandera cuando la administración tiene interés, como ahora en nuestros salarios”.

Igualmente, añaden, se ha dictado unilateralmente desde la Dirección una instrucción para el cambio del sistema de organización de guardias en el Consorcio “que no ha tenido en cuenta ni la organización de los servicios ni la afectación de la actividad asistencial, además de incluir un contenido de dudoso ajuste normativo”. Ante lo expuesto, Comisiones Obreras ha solicitado a la Dirección que abra un proceso negociador en el que la parte de los trabajadores “tengan participación en la modificación de la organización del trabajo”.


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