“Poner en valor como se merece la calidad profesional que adquieren los enfermeros especialistas que se forman en nuestros hospitales, así como el trabajo, esfuerzo e implicación de todos los tutores y colaboradores docentes que los acompañan en este proceso” fue el objetivo principal de esta Jornada. Así lo explican Ana Gloria Moreno Marcos y María José Checa Venegas, directora y subdirectora de Enfermería, respectivamente, del hospital madrileño junto a la Subcomisión Docente de Enfermería Especializada del centro, de esta jornada en la que se compartieron los trabajos de fin de residencia de los enfermeros internos residentes (EIR) -formación especializada a la que acceden los graduados en Enfermería mediante el sistema de residencia- de los hospitales universitarios Fundación Jiménez Díaz, Rey Juan Carlos (Móstoles), Infanta Elena (Valdemoro) y General de Villalba (Collado Villalba).
Como señala Moreno, “esta primera edición presencial de la jornada de trabajos EIR es un buen momento para resaltar la existencia de un modelo propio de formación de nuestros cuatro hospitales”, como se demostró en la apertura del encuentro, en la estuvo acompañada de las directoras de Enfermería de los otros tres centros: Vanessa Carrasco Gil, del hospital mostoleño; Pilar de Gustín Hernández, su homóloga en el centro valdemoreño; y Mercedes Adriá Martínez, del hospital villalbino. El citado modelo comenzó a materializarse en la FJD hace ya diez años en las áreas de Salud Mental, Pediatría y Medicina Comunitaria, a las que se sumó después Enfermería del Trabajo. “Una ‘aventura’ en la que ya están también embarcados el resto de los hospitales de nuestro grupo integrados en el Sermas”, apunta Checa. Estas especialidades marcaron los ocho trabajos EIR correspondientes al presente año de los residentes de Enfermería formados en los cuatro hospitales que se presentaron en la jornada, de temáticas muy variadas y todas innovadoras y de utilidad para compartir experiencias e implementar dinámicas de trabajo.