Al finalizar la última Oferta de Empleo Público en 2022 en Andalucía, dos de cada tres profesionales de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) será interino o fijo. Así lo ha hecho saber el SAS, informando que está en proceso de estabilizar a más de 67.000 profesionales gracias a las últimas OPE convocadas y a las contrataciones de larga duración realizadas desde 2019.
En total, la OPE de 2019 a 2022 ha ofertado 41.657 plazas fijas, a las que se suman 25.400 interinidades. "Estos datos suponen que el 68% de la plantilla estructural que había en 2018 contará con empleo estable", explica la Junta de Andalucía.
A día de hoy, el SAS está resolviendo la OPE correspondiente a los años 2018, 2019, 2020 y 2021, en la que se ha convocado 15.541 plazas para todas las categorías, de las que 12.313 son de acceso libre y 3.228 de promoción interna.
Destacan las casi 3.000 plazas de facultativos especialistas de distintas áreas, entre ellas 1.104 de médicos de Atención Primaria
"Además, el Consejo de Gobierno aprobó el pasado mes de diciembre una oferta extraordinaria de empleo público para el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las agencias sanitarias para la estabilización de 14.418 plazas ocupadas por personal temporal. Esta oferta responde al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020", explica Andalucía.
Estas 14.418 plazas corresponden a 14.316 del propio SAS y 502 de las agencias sanitarias, que desde el 1 de enero estarán adscritas al Servicio Andaluz de Salud. Destacan las casi 3.000 de facultativos especialistas de distintas áreas: 1.104 de médicos de Atención Primaria; más de 3.600 de Enfermería; más de 2.550 de auxiliares de enfermería y 1.300 para celadores.
"Una vez aprobado el decreto de la oferta extraordinaria, y dentro de los plazos que marca la legislación del Estatuto Básico del Empleado Público, se aprobarán las diferentes convocatorias. En ellas se garantizará el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad", concluye la Junta de Andalucía.