Canarias contratará este verano a alrededor de 1.700 profesionales sanitarios de refuerzo de diferentes categorías, entre los que se encuentran los de enfermería, medicina, auxiliares o celadores. Así lo ha comunicado el consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, en el Pleno del Parlamento que el Servicio Canario de la Salud. El consejero explicó que el objetivo es mantener la actividad del plan Aborda, de reducción de listas de espera, durante los tres próximos meses, en los que tradicionalmente baja la actividad por el período vacacional.
Blas Trujillo indicó que como cada verano, las gerencias hospitalarias organizan la actividad de los meses de verano de forma que se pueda compensar el descanso vacacional de los trabajadores con la posibilidad de continuar con la asistencia sanitaria. En este sentido, apuntó que de esta forma se puede mantener tanto la actividad quirúrgica, de pruebas y de consultas de los hospitales en el período estival.
Según dijo, el Servicio Canario de la Salud ha estado trabajando en dos escenarios; por un lado, la planificación de los servicios por las vacaciones del personal con el objetivo de activar el Plan Verano - en el Plan Aborda - que permita mantener la actividad asistencial y, por otro, la actualización de los planes de contingencia hospitalarios por si se produjera un repunte de los ingresos por Covid-19.
El objetivo es el mantenimiento integral en el periodo estival de la totalidad de los programas para la reducción de lista de espera, entre otros
"Después de más de dos años de pandemia, todos los centros asistenciales están preparados para actuar, en caso de producirse un aumento de casos y de ingresos (como sucedió en el mes de julio del año pasado) y tienen prevista la reorganización de la atención en los servicios de Urgencias y las unidades de hospitalización, críticos y quirúrgicas", explicó el consejero.
Trujillo añadió que durante 2022 se ha mantenido estable el número de pacientes ingresados en planta por Covid y ha disminuido la necesidad de ingresos en unidades de críticos, lo que ha permitido reubicar al personal contratado con el fin de dar cobertura a otras necesidades y planificar la asistencia no covid con más garantía.
En este sentido, señaló que el objetivo es el mantenimiento integral en el periodo estival de la totalidad de los programas para la reducción de lista de espera, el Plan Aborda y los programas especiales de carácter excepcional fuera de la jornada ordinaria de trabajo.