RECLAMACIÓN FORMAL

CSIF quiere que los sanitarios comiencen a beneficiarse ya del acuerdo con Montoro

El sindicato pide la convocatoria inmediata de las mesas para recuperar la prestación por baja médica en toda España, aplicar las ofertas de empleo público, traslados y jornada laboral

CSIF ha reclamado formalmente la convocatoria de las diferentes mesas de negociación, en una reunión con la secretaria de Estado de Función Pública
CSIF ha reclamado formalmente la convocatoria de las diferentes mesas de negociación, en una reunión con la secretaria de Estado de Función Pública

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25.05.2018 - 17:45

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) quiere que los empleados públicos, entre ellos los sanitarios, se empiecen a beneficiar desde ya del acuerdo alcanzado con el Ministerio de Hacienda sobre empleo, salarios y condiciones laborales, el pasado mes de marzo.

Coincidiendo con la votación de los Presupuestos Generales del Estado en el Congreso del Estado, CSIF ha reclamado formalmente la convocatoria de las diferentes mesas de negociación, en una reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, para comenzar a desarrollar mejoras como la eliminación de los descuentos por Incapacidad Temporal todavía vigentes para que se deje de penalizar a los empleados públicos en las bajas por enfermedad, y el desarrollo de la Oferta de empleo público y de los concursos de traslado para los años 2018, 2019 y 2020 con los nuevos criterios establecidos en el acuerdo.

CSIF ha solicitado la negociación de la jornada laboral, con el nuevo criterio de máximos sobre las 37,5 h semanales

También ha solicitado la negociación de la jornada laboral, con el nuevo criterio de máximos sobre las 37,5 h semanales. “Esto permitiría, en los ámbitos donde exista acuerdo, negociar la implantación de la jornada de 35 horas (18 horas lectivas)”, apuntan desde el sindicato. De este modo, CSIF pide que se retome cuanto antes la negociación, especialmente en las administraciones donde se tumbaron las 35 horas (Andalucía, Castilla La Mancha, País Vasco, Ayuntamiento de Madrid), en aquellas donde ya hay acuerdo para aplicarlas (Extremadura o Castilla y León) y de manera general en todas aquellas donde sea posible el acuerdo entre administración y sindicatos.

Por otro lado, la entidad sindical ha pedido un estudio de puestos interinos incluidos en la reducción de temporalidad, estableciendo, como mecanismo ordinario de acceso en todos los procesos selectivo el concurso oposición, y la regulación de la bolsa de horas de hasta un 5% de la jornada laboral anual, de libre disposición y recuperables para la conciliación familiar, atención de mayores, discapacitados e hijos menores.

El sindicato reclama el reparto de fondos adicionales, del 0,20% en 2018, 0,25% en 2019 y el 0,30% en 2020 para mejorar salarios sobre la subida establecida

Asimismo, CSIF ha reclamado a Hacienda la regulación de un sistema específico de jornada laboral continua para la atención de hijos menores de 12 años o discapacitados, y el reparto de fondos adicionales, del 0,20% en 2018, 0,25% en 2019 y el 0,30% en 2020 para mejorar salarios sobre la subida establecida. Los acuerdos deberán incluir la cantidad que se destina a cada ámbito sectorial que será el equivalente al 0,75% de la masa salarial pudiendo aplicar las subidas retributivas para los distintos años de manera fraccionada en los tres años.

Además, el sindicato, junto con el resto de organizaciones representativas, ha organizado, entre el 21 de mayo y el 21 de junio, medio centenar de manifestaciones en toda España. El próximo domingo, 27 de mayo, está convocada una gran concentración, a las 12,00 horas, en la Plaza de Oriente de Madrid.

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