Hace sólo dos meses, el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales retomaron las conversaciones para activar el Observatorio del Sistema Nacional del Salud (SNS) y ponerlo en marcha cuatro años después de su creación. Sin embargo, el cambio de Gobierno y la entrada de un nuevo equipo sanitario, liderado por Carmen Montón, ha truncado las iniciativas programadas sobre este y otros asuntos.
En el mes de mayo, y según informó a ConSalud.es el responsable de negociación colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. (FSS-CCOO), Luis Álvarez, se definieron los objetivos sobre este Observatorio, se crearon tres grupos de trabajo y se estableció un calendario de trabajo hasta diciembre de 2019 para abordar las necesidades del sector y consensuar medidas de mejora. Así, acordaron reunirse cada dos meses y que la primera fuese a finales de junio.
Desde CC.OO. piden a los nuevos responsable de Sanidad que pongan en marcha "todas las cuestiones pendientes, ver si las que teníamos acordadas son prioritarias también para ellos o si nos plantean otras"
No obstante, la salida de Dolors Montserrat del Ministerio de Sanidad junto a la de Carlos Jesús Moreno como director general de Ordenación Profesional ha abortado esta planificación. “No hay nada”, ha informado a este medio Luis Álvarez, de la FSS-CCOO, quién además ha lamentado que “no ha habido ningún tipo de comunicación” por parte de algún responsable de Sanidad sobre esta cuestión.
A partir de ahora, será Rodrigo Gutiérrez quien se encargue de Ordenación Profesional y tenga que afrontar la activación del Observatorio. Por ello, desde CC.OO. le instan a “poner en marcha todas las cuestiones pendientes, ver si las que teníamos acordadas son prioritarias también para ellos, y nos ponemos a trabajar en esa línea, o si nos plantean otras cuestiones”.
HOJA DE RUTA
Luis Álvarez, responsable de negociación colectiva de FSS-CCOO, defenderá "el mantenimiento del calendario y de los objetivos que nos habíamos programado"
El camino diseñado por los anteriores dirigentes de Sanidad y los sindicatos fue el siguiente: desde ahora hasta diciembre de 2018 elaborarían un informe sobre las mejoras necesarias de las condiciones laborales; hasta junio de 2019, otro sobre el itinerario laboral relativo a la carrera profesional, las ratios o los procesos de movilidad; y en diciembre de 2019 otro sobre los modelos de gestión en sanidad.
A pesar del cambio de Gobierno, el responsable de negociación colectiva de FSS-CCOO tiene claro que su idea es defender esta misma ruta ante el nuevo Ejecutivo: “Vamos a defender el mantenimiento del calendario y de los objetivos que nos habíamos programado. Veremos cómo queda el tema pero en principio seguimos en la misma línea”.