Han tenido que pasar cuatro años para que se empiece a poner en marcha el Observatorio del Sistema Nacional de Salud (SNS), después de que se constituyera en la anterior legislatura pero sin que haya ninguna actividad. A pesar de ello, “nunca es tarde si la dicha es buena”. Así lo ha compartido Luis Álvarez, de CC.OO., en declaraciones a ConSalud.es.
Álvarez, responsable de negociación colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. ha sido una de las personas que han acudido este miércoles a la reunión mantenida entre Ministerio de Sanidad y organizaciones sindicales. Según apunta, en esta cita se han constituido formalmente, se han definido los objetivos y se han creado tres grupos de trabajo.
Los tres grupos creados abordarán las mejoras de las condiciones de trabajo, el itinerario laboral y los modelos de gestión; en un año y medio deberían tener concluidos los informes de conclusiones
El primero de ellos, de mejoras de las condiciones laborales. En él, se tratarán asuntos relacionados con las retribuciones de los profesionales sanitarios, la jornada laboral o la prevención. Así, se ha fijado que en diciembre de 2018 se pueda presentar un informe de conclusiones con las medidas y líneas a seguir.
El segundo, está relacionado con el itinerario laboral. Dentro de él, se abordarán cuestiones laborales como las ratios de personal, la carrera y el desarrollo profesional, la movilidad interna y externa dentro del SNS, la formación y la docencia, la estabilidad en el empleo y las jubilaciones. En este caso, se ha fechado para junio de 2019 la presentación de un documento de conclusiones.
Finalmente, el tercer grupo creado está relacionado con los modelos de gestión. Así, Sanidad y sindicatos analizarán los distintos modelos de gestión que están implantados actualmente en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. Este grupo deberá tener finalizadas sus tareas en diciembre de 2019.
30 DE JUNIO, PRIMERA REUNIÓN
El objetivo de estos grupos de trabajo es elaborar informes de asesoramiento para que las comunidades autónomas los tengan en cuenta y puedan aplicar las medidas en los servicios de salud
Según ha informado a este medio Luis Álvarez, se ha establecido un método de trabajo con el que Sanidad y sindicatos se comunicarán “vía correo electrónico” y mantendrán “una reunión presencial cada dos meses”. La primera de ellas, el próximo 30 de junio. Está previsto que las partes lleven a esta cita un documento de trabajo sobre los objetivos del primer punto “para empezar a trabajar a partir de ahí”.
El responsable de negociación colectiva de la FSS-CC.OO. ha señalado que el objetivo es que en las fechas marcadas se puedan tener los informes con propuestas para que sean trasladas a las comunidades autónomas, que son las que tienen las competencias en el ámbito laboral. Aún así, ha destacado que “no será nunca un documento de obligado cumplimiento” sino más bien “de asesoramiento e iniciativas que se pueden desarrollar en los distintos servicios de salud”.
Finalmente, Álvarez ha manifestado que por parte del Ministerio de Sanidad “no han dado explicaciones” de porqué este Observatorio no ha tenido ninguna actividad en los últimos cuatro años. Consideran que “ha sido una cuestión de ajuste” al haberse reducido “los cinco observatorios del Ministerio a uno solo”.