Con motive del Día Internacional de la Mujer, la compañía biomédica MSD remarca su firme apuesta por la promoción de la diversidad e inclusión como valores fundamentales, así como la equidad dentro y fuera de la compañía bajo el lema ‘Let’s inspire inclusión’.
La compañía farmacéutica espera con esta campaña poner el foco en la necesidad e importancia de inspirar a la sociedad para que entienda y valore que apostando por la inclusión de las mujeres es posible conseguir un mundo mejor. “Nuestra Compañía está firmemente comprometida con la diversidad, equidad e inclusión, así como el impulso al liderazgo femenino. Somos pioneros en este sentido”, ha explicado Ana Argelich, directora general de MSD en España
“Nuestra Compañía está firmemente comprometida con la diversidad, equidad e inclusión"
Al cerrar el 2023, MSD contaba en España con un 68% de mujeres en plantilla, las cuales ocupan un 67% de los puestos de gerencia, un porcentaje que se incrementa en el caso del comité de dirección. “Estas cifras son el resultado del trabajo de la compañía que ha intensificado sus esfuerzos en los últimos cinco años en el impulso del liderazgo femenino. Al impulsar una mentalidad inclusiva en nuestros equipos, ayudamos a nuestra gente a aprender de los demás, lo que crea una voluntad de experimentar y acelera la innovación”, refuerza Helene Lanz, directora ejecutiva de MSD Animal Health Iberia.
Por todo ello, como cada año, MSD se suma a este Día Internacional destacando la importancia del desarrollo profesional de todos sus empleados, dado que un entorno de trabajo más productivo, accesible e innovador también favorece la consecución de estos objetivos con los que la Compañía está tan comprometida. “Contamos con diferentes iniciativas en las que están implicados todos los equipos y trabajamos diariamente para que no existan brechas de oportunidad”, añade Argelich.
Desde la compañía la diversidad se enfoca en la integración, fomentando una política de inclusión e igualdad y profundizando en el análisis de las diferencias de diversos colectivos de la mano de los propios empleados. La Compañía cuenta con la MSD Women’s Network, una red de empleadas y empleados donde se comparten experiencias, aspiraciones y fomentan la diversidad de género y el liderazgo femenino.
A su vez, está comprometida con la igualdad de oportunidades y es por eso que, a través del Programa STEM Talent Girls, busca inspirar, educar y empoderar a niñas, jóvenes y adultas con el fin de que desarrollen su talento. Asimismo, apuesta por el liderazgo femenino mediante el programa de Desarrollo de Talento Women in Leadership, que trabaja con mujeres líderes de la Compañía en tres aspectos: Networking, Desarrollo de Talento acelerado y Visibilización de roles diversos de liderazgo.